대한테니스협회에서는 다음과 같이 공개채용을 하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용개요
❍ 모집분야 : 사무처장 (사무처 및 장충코트 운영 총괄 업무)
❍ 모집인원 : 0명
❍ 근무지역: 대한테니스협회 사무처
(서울 송파구 올림픽로 424 올림픽공원 테니스장 2층 및 1층 114호)
❍ 보수조건: 내부규정에 따름

2. 응시자격

❍ 공통요건(기준일: 채용 공고일)
1) 대한테니스협회 인사규정 제18조에 의거 결격사유가 없는 자 (별지1 참조)
2) 대한체육회 회원종목단체규정 제9장 제49조에 결격사유가 없는 자 (별지2 참조)
3) 연령·성별·거주 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 경력 우대 사항 (기준일 : 채용 공고일)
1) 국가 또는 지방공무원 3급 이상 재직중이거나 재직한 자
2) 정부투자 및 출연기관 또는 법인․단체(체육회 등)에서 이에 상응하는 직에 재직중이거나 재직한 자
① 정부투자기관 또는 출연기관에서 공무원 3급직 이상 수준의 직위에 재직중이거나 재직한 자
② 체육회, 장애인체육회, 생활체육회에서 공무원 4급직 이상 수준의 직위에 재직중이거나 재직한 자
법인 및 단체(체육단체 포함)에서 사무국장 이상 또는 이에 상응하는 직위에 재직중이거나 재직한 자
3) 대학에서 조교수 이상으로 재직중이거나 재직한 자
4) 박사학위 취득 후 3년 이상 또는 석사학위 취득 후 5년 이상, 학사학위 취득후 7년 이상, 공공기관 및 정부투자기관(출연기관 및 유사기관 포함) 등에서 연구 또는 실무경력이 있는 자
5) 엘리트체육 선수로 국제대회에 출전하여 입상경력이 있고 10년이상 선수지도 경력이 있는자

3. 채용방법
❍ 1차 서류심사 합격자에 대하여, 2차 면접시험을 실시, 1명 최종 선발

4. 제출서류
1) 이력서 (별지-3) 1부
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요 (증빙자료가 없는 경력은 불인정 함)
2) 자기소개서 (별지-4) 1부
3) 직무수행 계획서(별지-5) 1부 (A4용지 10매 이내)
4) 최종학력증명서(석·박사학위 소지자의 경우 학위증명서) 1통
5) 경력증명서 1통(해당자에 한함)
※ 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이여야 하고 발생기관의 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 함, 또한 모든 서류는 공고일 이후 발행본 제출을 원칙으로 하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함
6) 개인정보 제공 및 활용 동의서(별지-6)

5. 시험일정
❍ 채용공고: 2017. 6. 21.(수) ～ 2017. 6. 27.(화)/ 7일간
❍ 원서접수: 2017. 6. 21.(수) ～ 2017. 6. 27.(화)/ 7일간
❍ 1차 서류전형 합격자 발표: 2017. 6. 28.(수) / 예정
❍ 2차 면접시험: 서류전형 합격자에 한정 개별통보
❍ 최종 합격자 발표: 개별통보
※ 채용일정은 우리 협회 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

6. 서류접수
❍ 접수방법: E-MAIL 접수
※ 이메일주소 cool-loveing@hanmail.net
❍ 접수시간: 09:00 ～ 18:00까지
❍ 접수담당: 대한테니스협회 사무처 지원팀 인사담당 임연희 과장 (02-420-4285/6)

7. 기타사항
❍ 모든 제출서류는 일체 반환하지 아니 합니다.
❍ 각종 증명서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 서류전형 및 면접시험 결과 적임자가 없는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 합격자 통지 후라도 신원조사, 기타 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 응시원서 접수결과 응시자 선발예정 인원과 같거나 없을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 없을 경우도 포함)에는 재공고를 1회 실시합니다.
❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시
한글번역본(공증 필)을 첨부하여 제출하여야 합니다.
❍ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본회 처무규정의 해석에 따릅니다.
❍ 기타 문의사항은 대한테니스협회 지원팀 인사담당 임연희 과장(02-420-4285/6) 에게 문의하시기 바랍니다.
❰별지-1❱
대한테니스협회 인사규정
제18조(임용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6. 체육회 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형 을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
❰별지-2❱

대한체육회 회원종목단체 규정
제49조(사무처) ① 회원종목단체는 사무처를 두며, 사무처에는 사무처장과 직원을 둔다.
② 사무처장(회원종목단체의 임원을 겸직할 수 없다)은 회장의 지휘·감독을 받아 사무처의 업무를 총괄하며, 소속직원을 지휘·감독한다.
③ 회장을 제외한 비상근임원은 사무처 운영과 관련하여 사무처장이 위법 또는 부당하게 사무를 처리한 사실이 확인되거나 이사회의 의결이 있는 경우 이외에는 사무처의 통상적인 사무에 대하여 관여할 수 없다.
④ 회원종목단체는 임원의 친족을 사무처 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무처 직원으로 채용된 사람은 예외로 한다.
⑤ 사무처장 및 직원의 신분과 임금은 근로기준법 등 관계 법령 및 취업규칙에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 면직 또는 근로조건의 불이익변경을 할 수 없다.
⑥ 사무처장을 포함한 직원은 그 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.
⑦ 회원종목단체(‘시‧도종목단체’를 포함한다.)의 임원(감사는 제외함)의 연임 횟수 제한에 따라 심의의 대상이 되는 사람 중 예외 인정을 받지 못한 사람 및 이 규정 제26조, 체육회 정관 제30조, 시‧도체육회 규정 제30조에 해당하는 사람은 당해 종목의 사무처장 등 직원(시‧도종목단체의 사무국장 등 직원을 포함한다)으로 채용될 수 없다.